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Es importante que las organizaciones y empresas empiecen a trabajar en la cultura como estrategia que les permitirá competir con las demás, ya que tiene como objetivo implementar el fomento de valores, el mejoramiento de las diferentes formas de comunicación de sus colaboradores y que de esta forma se logre el mejoramiento de las relaciones laborales para así llegar al éxito.

Las organizaciones que deciden implementar este tipo de trabajo, apoyan la inclusión social, pues le brindan oportunidades a todas las personas sin discriminación alguna y adicional a esto, se alejan de las políticas tradicionales de contratación en las que deja de ser predominante quien realiza el trabajo, su aspecto y físico, para darle importancia a la calidad del mismo.