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Grandes empresas, reconocidas internacionalmente le han apostado por cambiar el mercado laboral exigiendo cada vez menos títulos universitarios y más conocimientos específicos que las personas con han conseguido a través de la experiencia, vocación, aprendizaje autónomo o en cualquier lugar.

Esta nueva modalidad de contratación tiene como objetivos:

  • Facilitar el acceso al trabajo a diferentes personas, con capacidades y habilidades diversas, para que de esta forma puedan aumentar y diversificar los equipos.
  • Eliminar la brecha que existe para la consecución de trabajo, entre personas con títulos universitarios y personas que les ha sido imposible estudiar.
  • Hacer visible que para muchas personas les es imposible acceder a una universidad por sus costos elevados así que su única alternativa es acceder a carreras de más bajo costo o instituciones gratuitas.
Glassdoor, publicó en enero de este año un estudio en el cual identificó 15 organizaciones en las cuales ofrecen trabajos bien remunerados a personas con educación no tradicional o sin títulos universitarios, dentro de estas es relevante indicar que no se dejan a un lado las calificaciones o los títulos universitarios, pero estas ya no son una barrera decisoria para que las personas consigan un empleo. Algunas de estas compañías son:
  • Google
  • Apple
  • IBM
  • Microsoft
  • Ernst and Young
  • Bank of America
  • Entre otras.
La mayoría de estas organizaciones son empresas de tecnología las cuales indican que no existe una evidencia de la relación entre el nivel de formación académica de un empleado y su compromiso, ética o rigor y buscan generalmente desarrolladores, creadores de marketing y publicidad, consultores, entre otros.

“Cuando miras a las personas que no van a la escuela y se abren camino en el mundo, esos son seres humanos excepcionales. Y deberíamos hacer todo lo posible para encontrar a esas personas”, dijo Laszlo Bock, ex vicepresidente senior de operaciones de personas de Google.

Fuente:

https://www.glassdoor.com/blog/no-degree-required/

https://www.nextu.com/blog/grandes-empresas-que-no-exigen-titulo-universitario/

 
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