Grandes empresas, reconocidas internacionalmente le han apostado por cambiar el mercado laboral exigiendo cada vez menos títulos universitarios y más conocimientos específicos que las personas con han conseguido a través de la experiencia, vocación, aprendizaje autónomo o en cualquier lugar.
Las ventajas y beneficios para los trabajadores como resultado de la implementación del teletrabajo se enmarcan generalmente en la posibilidad de trabajar en lugares distintos de la oficina, con diversas facilidades que permiten mejorar la calidad de vida de los empleados y sus personas cercanas
El teletrabajo trae grandes beneficios para las organizaciones en diversos ámbitos, entre ellos están las operaciones, el negocio, tecnología, recursos humanos y programas de responsabilidad social, que logran, según informe de cisco 2011.
“Una forma de trabajo en la cual: a) el mismo se realiza en una ubicación alejada de una oficina central o instalaciones de producción, separando así al trabajador del contacto personal con colegas de trabajo que estén en esa oficina y, b) la nueva tecnología hace posible esta separación facilitando la comunicación”.
El teletrabajo ha logrado alcanzar gran relevancia en la actualidad pues, es claro que trae grandes beneficios para la organización, la sociedad y el empleado, además, respecto de la situación de salubridad pública que vive el mundo a causa el COVID-19.
