La era digital cada día trae nuevos retos para las empresas que tienen que innovar cada día para mantenerse vigentes, la comunicación y apoyo en plataformas tecnológicas son uno de los grandes pilares que se deben desarrollar para el crecimiento empresarial.
Microsoft 365 es un conjunto de aplicaciones y programas que tienen la finalidad de ayudar a mejorar la productividad de todo tipo de público, ya sea de uso personal o empresarial, con las aplicaciones de Office, servicios inteligentes en la nube y seguridad, permite el trabajo también en herramientas de colaboración y un sin numero de programas que permiten crear, acceder, compartir y trabajar con diferentes objetivos y desarrollos.
A continuación, terminaremos con las herramientas de trabajo colaborativo más usadas, estas adquieren especial relevancia pues permiten la determinación de estrategias para lograr los objetivos empresariales en común, su consecución y es allí donde se pone en practica no solo los conocimientos del trabajador sino sus actitudes y habilidades:
La conectividad digital tiene un impacto relevante en la forma en la que las entidades se organizan, operan y cumplen con sus objetivos, además de impulsarlas para generar ventajas competitivas entre ellas, por tanto, se da la necesidad de transformarse digitalmente cumpliendo con las exigencias del mercado.
La implementación y el manejo de herramientas tecnológicas en una empresa le permiten crecer y competir con otras empresas demostrando su capacidad de adaptación, seguridad y servicio.
La transformación digital se concibe como un cambio grande en las organizaciones, se desarrolla a partir del uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones para que a través de estas se desarrollen las labores propias de los trabajadores, se automaticen los procesos, se genere una comunicación efectiva entre clientes, organización y proveedores, además de impulsar al logro de los objetivos empresariales.
La transformación digital se concibe como la aplicación de la tecnología digital en todas las áreas de la empresa para lograr la misión, visión y los objetivos propuestos por la empresa.
Un equipo es un grupo de personas que se organiza de determinada forma para llevar a cabo una tarea o una labor que les ha sido encomendada, en la actualidad los equipos hacen parte íntegra de las organizaciones y se enfocan en mejorar la eficiencia y efectividad, cuestión que se está aplicando ampliamente en todos los sectores económicos.
El liderazgo es un concepto con gran historia, los primeros estudios de liderazgo se dieron a partir de 1904 por medio de los cuales se pretendía identificar las características que compartían quienes de cierto modo llegaban al poder, ya fuera social, político o militar.
Las habilidades personales se pueden dividir en blandas y duras, a lo largo de la historia se le ha dado importancia a las duras que se encuentran enmarcadas en el uso de la fuerza y la facilidad que esta brinda para solucionar todo tipo de problemas técnicos, además de ser requerimiento formal y técnico para desarrollar diferentes actividades como conducir un vehículo o manejar una máquina de producción en una empresa.
